La aceptación concreta quién ocupa el cargo
Un acuerdo de nombramiento debe identificar al administrador y permitir acreditar su aceptación. Si varias personas intervienen en la representación, importa precisar si actúan separadamente o de forma conjunta; el simple listado de nombres no explica sus facultades. La Ley de Sociedades de Capital exige presentar el nombramiento aceptado a inscripción dentro de los diez días siguientes a la aceptación. Cuando se designa una persona jurídica, también debe identificarse su representante persona física.
Revisar el documento presentado y la publicidad obtenida
La certificación del acuerdo y su formalización deben ajustarse al tipo de órgano y a los requisitos registrales, incluida la legitimación de quien certifica. Antes de remitir el expediente conviene contrastar los cargos anteriores para detectar ceses o sustituciones que deban reflejarse. Una vez inscrito, consulta la representación publicada y conserva el título con su constancia registral. Así podrás distinguir la decisión societaria, su presentación y la información que finalmente recibe un tercero.